ShowYourSustainability

01.01.2025-31.12.2025

VSME-vastuullisuusraportti

Yritys AB

SISÄLLYSLUETTELO

Klikkaamalla sisällysluettelon linkkejä pääsee siirtymään raportin eri kohtiin.

YLEISKATSAUS

YLEISET TIEDOT



Yleiskatsaus

Imatran Seudun Sähkö ‑konserni (ISSOY) toimii lähes sadan vuoden kokemuksella paikallisen energiainfrastruktuurin rakentajana, ylläpitäjänä ja kehittäjänä, ja sen toiminnan ytimessä on kokonaisvaltainen vastuullisuus. Korostamme vastuullisuutta kaikessa toiminnassamme ympäristövastuusta ja energiatehokkuudesta aina saavutettavuuteen, asiakasyhdenvertaisuuteen ja kohtuulliseen hinnoitteluun. Asiakkaille tarjotaan konkreettisia työkaluja vastuullisiin valintoihin, kuten kulutuksen seuranta Wattis‑asiakasportaalissa, energiatehokkuuden mittausvälineet, aurinkosähköratkaisut, sähköauton latauspalvelut sekä lämpöpumppuratkaisut. Lisäksi Vuoksi‑takuu mahdollistaa ekologisen vesisähkön hankinnan paikallisesti Imatran- ja Tainionkoskesta.

Energia‑alalla vastuullisuus korostuu erityisesti ilmastonmuutoksen torjunnan, energiajärjestelmän vihreän siirtymän, toimitusvarmuuden ja asiakaslähtöisen energiatehokkuuden näkökulmista. Energiayhtiöt ovat avainasemassa uusiutuvan energian lisäämisessä, päästöjen vähentämisessä, energian kulutuksen ohjauksessa ja huoltovarmuuden turvaamisessa. Tämä näkyy myös konsernimme panostuksissa laadukkaan ja toimintavarman sähköverkon kehittämiseen sekä investoinneissa uuteen teknologiaan, kuten sähkövarastoihin ja alueellisiin energiaratkaisuihin.

Vastuullisuus ei energia‑alalla rajoitu pelkästään ympäristönäkökulmiin, vaan kattaa myös sosiaalisen ja hallinnollisen vastuun. Konsernimme osallistuu toiminta‑alueensa elinvoiman kehittämiseen, panostaa asiakaspalvelun saavutettavuuteen sekä ylläpitää kohtuullista hinnoittelua ja syrjimättömyyttä palveluissaan. Julkaisimme vuonna 2024 ensimmäisen vastuullisuuskatsauksemme, jossa käsitellään ympäristövaikutuksia, sosiaalista vastuuta ja hallintotapaa, sekä esitetään konsernin hiili‑ ja verojalanjälki.

Tämä VSME‑raportti kokoaa yhteen konsernimme keskeiset vastuullisuustoimet, nykytilan analyysin ja kehityskohteet. Raportin tavoitteena on tukea yhtiön systemaattista vastuullisuusjohtamista, lisätä läpinäkyvyyttä ja varmistaa, että toiminta on linjassa sekä asiakkaiden että yhteiskunnan kasvavien odotusten, EU‑tason sääntelyn ja energia‑alan kestävän kehityksen tavoitteiden kanssa.


Yleiset tiedot

Toiminnan kuvaus
Imatran Seudun Sähkö Oy:n pääliiketoiminta-alue on energialiiketoiminta eli sähkön hankinta ja myynti. Yhtiön muuta liiketoimintaa on konsernipalvelut, jotka on jaettu kolmeen osastoon; hallintopalvelut, asiakaspalvelu sekä talous- ja laskentapalvelut. Konsernipalvelut -yksikkömme hoitaa konsernimme tytär- ja osakkuusyhtiöidemme talous- ja hallintopalvelut. Imatran Seudun Sähkönsiirto Oy vastaa sähkönjakelusta ja jakeluverkon ylläpidosta Imatran seudulla. Konsernimme kehittää vastuullisuuden kautta uusia tapoja harjoittaa liiketoimintaa. Tämä tarkoittaa innovatiivisia ratkaisuja, jotka vastaavat tulevaisuuden haasteisiin ja asiakkaidemme muuttuviin tarpeisiin. Etsimme myös mahdollisuuksia puhtaaseen energiantuotantoon ja vihreää siirtymää tukeviin energiaratkaisuihin

Toimintaympäristö
Imatran Seudun Sähkö Oy tarjoaa sähköä kotitalouksille ja yrityksille ympäri Suomen. Imatran Seudun Sähkönsiirto Oy vastaa sähkönjakelusta ja jakeluverkon ylläpidosta Imatran seudulla.

Soveltamisala ja kattavuus
Hiilijalanjälkitiedot vuodelta 2025 julkaistaan, kun myydyn sähkön alkuperätiedot ovat saatavilla ja laskenta on valmis.

Missio

Tuotamme asiakkaiden tarpeista lähteviä korkealaatuisia energiapalveluita kilpailukykyiseen hintaan ja annamme kohtuullisen tuoton eri sidosryhmien sijoittamalle pääomalle ym. tuotannontekijöille.

Visio

Sinun sähköyhtiösi

Yrityksemme visio on kasvattaa verkkoliiketoimintaa samalla, kun ylläpidämme kohtuullisia tariffeja sähkönjakeluasiakkaillemme. Tavoitteenamme on kasvaa ja profiloitua Etelä-Karjalan alueen omaksi sähkönmyyjäksi, tarjoten monipuolisia sähköistymisen palveluja ja ratkaisuja asiakkaillemme.


Arvot

Alueellisuus
- Etelä-Karjalan alueen elinvoima ja sähkönjakelun turvaaminen
Tuloksellisuus
- Kannattava liiketoiminta
- Tuloksellisuus ohjaa kaikkea toimintaa
- Asiat viedään loppuun asti
Asiakaslähtöisyys
- Asiakkaan kuunteleminen ja tarpeiden tunnistaminen
- Oikeaa palvelu oikeaan aikaan
- Jokainen on asiakaspalvelija

VSME-standardin mukaiset tiedot

B1 Laatimisperusteet

Raportin laajuus
Raportti on laadittu VSME-perusmoduulin mukaan siltä osin kun se on sovellettavissa konsernin toimintaan. Lisäksi on laskettu verojalanjälki sekä tietoa vastuullisuudesta konsernin toiminnassa. Vuonna 2025 tehtiin kuluttaja-asiakkaille vastuullisuuskysely ja sen tulokset löytyvät raportilta.

Yrityksen käytänteet, politiikat ja tavoitteet perustuvat aiemmin laadittuun vastuullisuuskatsaukseen (2024), jossa on kuvattu keskeiset ympäristöön, sosiaalisiin tekijöihin ja hallintotapaan liittyvät toimintaperiaatteet, tavoitteet ja mittarit. Näitä hyödynnetään VSME‑raportoinnin perustana ja kehitetään edelleen sidosryhmiltä saadun palautteen perusteella

Vuonna 2025 toteutimme Imatran Seudun Sähkö Oy:n asiakkaille vastuullisuusteemaisen kyselyn. Kyselyn tavoitteena oli ymmärtää asiakkaiden odotuksia ympäristövastuun, sosiaalisen vastuun ja taloudellisen vastuun (läpinäkyvyyden) osa-alueilla sekä kartoittaa kiinnostusta uusiin energiaratkaisuihin (esim. kysyntäjousto ja virtuaalivoimala).

Tulosten perusteella asiakkaat pitävät tärkeinä erityisesti uusiutuvaa energiaa, luonnon monimuotoisuuden huomioimista sekä yrityksen roolia paikallisyhteisön tukijana. Kyselyn tuloksia hyödynnetään vastuullisuustyön painopisteiden määrittelyssä ja palveluiden kehittämisessä. Yritys seuraa keskeisiä teemoja säännöllisesti toistettavan asiakaskyselyn avulla.


Poisjätetyt tiedot
Kaikki olennaiset tiedot on raportoitu, eikä raportista ole jätetty tietoja pois tiedon luottamuksellisuuden tai arkaluontoisuuden vuoksi. Siirtoverkon yksityiskohtaiset tekniset tiedot ja sijaintitiedot on kuitenkin jätetty raportoimatta turvallisuussyistä.

Raportin kattavuus
Raportti kattaa konsernin tiedot, mukana on emoyhtiö Imatran Seudun Sähkö Oy sekä sen 100% omistama Imatran Seudun Sähkönsiirto Oy. Tilikauden aikana tytäryhtiö Kaakon Energialta ostettiin tuotanto-osuudet emoyhtiölle ja tuotanto-osuuksien vaikutus vastuullisuuteen on sisällytetty raporttiin. Tiedot Männikkötuulet Oy:stä sisältyvät raporttiin.

Raportin kattamat tytäryritykset
Imatran Seudun Sähkönsiirto Oy
Karhumäenkatu 2
55120 Imatra


NACE-toimialaluokituskoodit
Imatran Seudun Sähkö Oy 35140 Sähkön jakelu
Imatran Seudun Sähkönsiirto Oy 35130 Sähkön siirto




B2 – Käytänteet, politiikat ja tulevat hankkeet siirtymiseksi kohti kestävämpää taloutta


 Onko kestävyysaiheeseen liittyen käytössä käytänteitä, politiikkoja tai tulevia hankkeita? Ovatko käytänteet, politiikat ja tulevat hankkeet julkisesti luettavissa?Onko mahdollisille politiikoille asetettu tavoitteita?
Ilmastonmuutos
Pilaantuminen
Vesivarat ja merten luonnonvarat
Biologinen monimuotoisuus ja ekosysteemit
Kiertotalous
Oma työvoima
Arvoketjun työntekijät
Vaikutusten kohteena olevat yhteisöt
Kuluttajat ja loppukäyttäjät
Liiketoiminnan harjoittaminen



Ympäristö

Yritys AB

Yhteenveto, ympäristötiedot

Hiilijalanjälkilaskenta (Scope 1–3) ei sisälly tähän raporttiversioon, koska myydyn sähkön alkuperätiedot ja muut laskennan lähtötiedot valmistuvat Energiaviraston julkaisujen jälkeen kesäkuussa 2026. Hiilijalanjälki raportoidaan erillisenä päivityksenä ja sisällytetään raporttiin kunhan se valmistuu.

B4 Ilman, veden ja maaperän pilaantuminen

Ilman, veden ja maaperän pilaantuminen
01.01.2025-31.12.2025: Konsernimme huomioi ympäristövaikutukset toiminnan ja investointien suunnitteluvaiheessa. Huomiota kiinnitetään maaperän ja vesistöjen suojeluun sekä ympäristöriskien ennaltaehkäisyyn. esimerkiksi verkko‑ ja muuntamohankkeissa.

Osassa muuntamoistamme käytetään öljyä. minkä vuoksi olemme varautuneet mahdollisiin vuototilanteisiin öljynkeräysaltain. Tämä tekee teemasta meille olennaisen. Vuotoriskiä seurataan säännöllisillä muuntamotarkastuksilla. ja tarvittavat huoltotoimet tehdään viipymättä.
Raportointikaudella ei tapahtunut öljyvuotoja tai muita ympäristövahinkoja. Tarvittaessa toimimme nopeasti ympäristön suojaamiseksi ja ilmoitamme vahingoista viranomaisille.

B5 Biodiversiteetti

Kohteet lähellä biodiversiteetiltään herkkiä alueita

Lisätiedot biodiversiteetiltään herkistä alueista
01.01.2025-31.12.2025: Konsernin sähkönsiirtoverkkoon kuuluu sähköasemia ja johtoalueita, joista osa sijoittuu tai voi sijoittua lähelle Natura 2000 -alueita. Otamme huomioon luonnon monimuotoisuuden verkon rakentamisessa ja kunnossapidossa viranomaisohjeiden mukaisesti.

Maankäyttöön liittyvät mittarit
Maankäytön tyyppi Alue, edellinen vuosi (hehtaaria) Alue, raportointivuosi (hehtaaria) %-muutos
Päällystetty alue 0.00 0.00 0.00
Luonnonmukaisesti hoidettu yrityksen alue 0.00 0.00 0.00
Luonnonmukaisesti hoidettu yrityksen ulkopuolinen alue 0.00 0.00 0.00
Kokonaismaankäyttö 0.00 0.00 0.00

B6 Vesi

Vedenotto
Vedenotto (m3)
Kaikki kohteet 01.01.2025-31.12.2025: 0.00
Kohteet merkittävän vesipulan alueella 01.01.2025-31.12.2025: 0.00

Lisätiedot vedenotosta
01.01.2025-31.12.2025: Konsernimme ei käytä vettä tuotantoprosesseissa.
Vedenkulutus
Vedenkulutus (m3)
Kaikki kohteet 01.01.2025-31.12.2025: 420.00
Kohteet merkittävän vesipulan alueella 01.01.2025-31.12.2025: 0.00

Lisätiedot vedenkulutuksesta
01.01.2025-31.12.2025: Veden käyttö rajoittuu kiinteistöjen ja toimistojen tavanomaiseen talousveteen (saniteetti‑ ja henkilöstökäyttö), eikä vedenkäytöstä aiheudu olennaisia ympäristövaikutuksia.

Vuosittainen kehitys
Valitse esitysmuoto

B7 Resurssien käyttö, kiertotalous ja jätteenhallinta

Kiertotalouden periaatteet
01.01.2025-31.12.2025: Konsernimme huomioi resurssitehokkuuden ja ympäristövaikutukset verkko‑ ja investointihankkeiden suunnittelussa. Toiminnassa hyödynnetään pitkäikäisiä ratkaisuja ja infrastruktuuria kehitetään suunnitelmallisesti, mikä tukee materiaalien tehokasta käyttöä ja kiertotalouden periaatteita.

Raportointiaineistossa ei ole käytetty Euroopan jäteluettelon (EWC) mukaisia jäteluokituksia. Jätelajien nimien ja käytettävissä olevien tietojen perusteella raportointikaudella ei ole tunnistettu vaaralliseksi luokiteltavaa jätettä. Mahdollisesti vaarallisiksi luokiteltavat jätteet edellyttäisivät tarkempaa EWC‑luokitusta, jota ei ole raportointiaineistossa käytettävissä.

Jätteet

Vaaraton jäte
Vaarattoman jätteen tyyppiJätetyypin kokonaismäärä (t)Kierrätykseen tai uudelleenkäyttöön ohjattu osuus (t)Loppukäsittelyyn (hävitettäväksi) ohjattu osuus (t)
Sekalaiset vaarattomat jätteet
20,83
1,30
0,05
Vaaraton jäte yhteensä20,831,300,05


Vaarallinen jäte


Kierrätykseen tai uudelleenkäyttöön ohjattu jäte yhteensä (t) 1,30

Loppukäsittelyyn ohjattu jäte yhteensä (t) 0,05

Jätteen kokonaismäärä (t) 20,83

Lisätiedot jätteistä
01.01.2025-31.12.2025: Raportoitu jätemäärä koostuu pääosin sähkönsiirtoverkon rakentamiseen ja kunnossapitoon liittyvästä työmaajätteestä (esim. kaapelit, purkumateriaalit ja pakkausjäte). Toimistotoiminnasta syntyvän jätteen osuus kokonaisjätemäärästä on vähäinen.
Merkittävät materiaalivirrat


Lisätiedot materiaalivirroista
01.01.2025-31.12.2025: Konsernilla ei ole merkittäviä materiaalivirtoja.

Sosiaalinen

Yhteenveto, sosiaaliset tiedot

Konsernimme sosiaalinen vastuu painottuu turvalliseen työympäristöön, henkilöstön osaamisen kehittämiseen ja paikalliseen työllistämiseen. Konserni työllisti raportointikaudella 57 henkilöä, joista valtaosa työskenteli toistaiseksi voimassa olevissa työsuhteissa. Henkilöstön vaihtuvuus raportointikaudella oli maltillista ja liittyi pääosin määräaikaisten työsuhteiden päättymiseen sekä eläköitymiseen.

Työturvallisuus on keskeinen osa päivittäistä toimintaa. Raportointikaudella konsernissa ei tapahtunut työtapaturmia eikä työhön liittyviä kuolemantapauksia. Työturvallisuutta edistetään järjestelmällisesti osana riskienhallintaa ja operatiivista toimintaa.

Konsernissa noudatetaan voimassa olevia työehtosopimuksia, ja koko henkilöstö kuuluu työehtosopimusten piiriin. Työntekijöille maksetaan vähintään työehtosopimusten mukaisia palkkoja, eikä sukupuolten välillä raportoitu merkittäviä palkkaeroja. Henkilöstön osaamista kehitetään koulutusten avulla, ja keskimääräinen koulutustuntien määrä raportointikaudella oli 28 tuntia työntekijää kohden.

Konsernimme toimii paikallisesti Imatran alueella, ja sen sosiaalinen vaikutus kohdistuu erityisesti henkilöstöön, asiakkaisiin ja paikallisyhteisöön. Sosiaaliseen vastuuseen liittyvät käytännöt tukevat pitkäjänteistä henkilöstön sitoutumista, turvallista työympäristöä sekä toiminnan jatkuvuutta.

B8 Työvoiman yleiset ominaisuudet

Työsopimuksen tyyppi
Sopimustyyppi Työntekijöiden määrä
Määräaikainen sopimus 01.01.2025-31.12.2025: 5
01.01.2024-31.12.2024: 4
Toistaiseksi voimassa oleva sopimus 01.01.2025-31.12.2025: 52
01.01.2024-31.12.2024: 50
Työntekijät yhteensä 01.01.2025-31.12.2025: 57
01.01.2024-31.12.2024: 0
Valitse esitysmuoto

Lisätiedot työsopimuksista
Määräaikaiset työsopimukset liittyivät pääosin kausiluonteiseen työhön sekä oppisopimuskoulutukseen.
Työntekijöiden sukupuoli
Sukupuoli Työntekijöiden määrä
Miehet 01.01.2025-31.12.2025: 39
01.01.2024-31.12.2024: 35
Naiset 01.01.2025-31.12.2025: 18
01.01.2024-31.12.2024: 19
Muu 01.01.2025-31.12.2025: 0
01.01.2024-31.12.2024: 0
Ei tiedossa 01.01.2025-31.12.2025: 0
01.01.2024-31.12.2024: 0
Työntekijät yhteensä 01.01.2025-31.12.2025: 57
01.01.2024-31.12.2024: 0

Valitse esitysmuoto

Työntekijöiden vaihtuvuusaste

01.01.2025-31.12.2025: 12,28
01.01.2024-31.12.2024: 0,00
%

Lisätiedot työntekijöiden vaihtuvuudesta
Määräaikaisia työsopimuksia on päättynyt vuoden aikana, muutama henkilö on jäänyt eläkkeelle.

B9 Terveys ja turvallisuus

Työtapaturmien määrä ja taajuus
Työtapaturmat
01.01.2025-31.12.2025:
0


Työtapaturmataajuus
01.01.2025-31.12.2025:
0.0000
tapaturmaa vuodessa 100 kokoaikaista työntekijää kohden


Lisätiedot työtapaturmista
01.01.2025-31.12.2025:
Raportointikaudella 2025 konsernissa ei tapahtunut työtapaturmia. Työturvallisuutta edistetään systemaattisesti osana päivittäistä toimintaa ja riskienhallintaa.
Työhön liittyvistä vammoista ja sairauksista johtuneet kuolemantapaukset

Työhön liittyvistä vammoista johtuneet kuolemantapaukset, kpl Työhön liittyvistä sairauksista johtuneet kuolemantapaukset, kpl
01.01.2025-31.12.2025:
0
01.01.2025-31.12.2025:
0

B10 Palkkaus, työehtosopimukset ja koulutus

Minimipalkka
01.01.2025-31.12.2025: Työntekijät saavat vähintään minimipalkan mukaista palkkaa. ✔

Sukupuolten välinen palkkaero
01.01.2025-31.12.2025: 0,00
%

Lisätiedot palkkaerosta
01.01.2025-31.12.2025: Konsernissa työskentelee 57 henkilöä.
Työehtosopimusten piirissä olevat työntekijät
01.01.2025-31.12.2025: 98,25
%

Lisätiedot työehtosopimuksista
01.01.2025-31.12.2025: Energiateollisuuden ylempien toimihenkilöiden työehtosopimus, energiateollisuuden toimihenkilöiden työehtosopimus, sekä sähköalan TES-energia-ICT-verkosto.
Koulutus
Keskimääräinen koulutustuntien määrä / työntekijä 01.01.2025-31.12.2025: 28,00
Keskimääräinen miesten koulutustuntien määrä / miestyöntekijä 01.01.2025-31.12.2025: 26,00
Keskimääräinen naisten koulutustuntien määrä / naistyöntekijä 01.01.2025-31.12.2025: 35,00

Lisätiedot koulutuksesta
01.01.2025-31.12.2025: Koulutustunnit perustuvat henkilöstön toteutuneisiin ja kirjattuihin koulutuksiin raportointikaudella. Vuonna 2025 koulutukseen osallistui 47 työntekijää 57 työntekijästä. Koulutustuntien määrä vaihteli henkilön tehtävästä ja roolista riippuen. Osa henkilöstöstä ei ollut kirjannut koulutustunteja, tuntien kirjaamistavassa on ollut pientä vaihtelua. Koulutukset kohdistuivat erityisesti ammatillisen osaamisen, energia‑alan erityisosaamisen ja järjestelmäosaamisen kehittämiseen.

Hallinnollinen

Yhteenveto, hallinnolliset tiedot

Konsernimme hallintotapa perustuu voimassa olevaan lainsäädäntöön, hyvän hallinnon periaatteisiin ja läpinäkyvään päätöksentekoon. Konsernin hallinto tukee vastuullista liiketoimintaa, riskienhallintaa ja eettistä toimintaa kaikilla organisaatiotasoilla.

Raportointikaudella konsernissa ei ole havaittu korruptioon tai lahjontaan liittyviä rikkomuksia, eikä konsernille ole määrätty tuomioita tai sakkoja korruption- tai lahjonnanvastaisen lainsäädännön rikkomisesta. Eettistä toimintaa tukevat kirjalliset toimintaperiaatteet, sisäiset ohjeistukset sekä lähipiiriä koskevat käytännöt.

B11 Tuomiot ja sakot korruptiosta ja lahjonnasta

Tuomiot ja sakot korruption- ja lahjonnanvastaisten lakien rikkomisesta
Korruption- ja lahjonnanvastaisten lakien rikkomisesta annettujen tuomioiden kokonaismäärä 01.01.2025-31.12.2025: 0
Korruption- ja lahjonnanvastaisten lakien rikkomisesta annettujen sakkojen yhteismäärä 01.01.2025-31.12.2025: 0 €
Lisätiedot korruption- ja lahjonnanvastaisten lakien rikkomisesta
01.01.2025-31.12.2025: Raportointikaudella konsernissa ei ole annettu tuomioita eikä määrätty sakkoja korruptioon tai lahjontaan liittyvien lakien rikkomisesta. Konsernissa noudatetaan hyvän hallintotavan periaatteita ja voimassa olevaa lainsäädäntöä. Korruption ja lahjonnan ehkäisemistä tukevat konsernin hallinnointikäytännöt sekä käytössä oleva lähipiirirekisteri.


Hallinnolliset aiheet

Verojalanjälki


Liikevaihto 25810000.00
Tulos ennen veroja 6050000.00


Välittömät verot
Välittömät verot ovat suoria veroja, jotka maksetaan suoraan veroviranomaiselle. Nämä verot kohdistuvat suoraan yrityksen tuloihin ja omaisuuteen.
Yhteisövero 1300000.00
Kiinteistövero 50000.00
Ympäristöverot 0.00
Lähdeverot 0.00
Työnantajamaksut 610000.00
Työnantajan työeläkemaksut (TyEL) 0.00
Työnantajan sairausvakuutusmaksut 0.00
Työnantajan työttömyysvakuutusmaksut 0.00
Tapaturma- ja ryhmähenkivakuutusmaksut 0.00
Muut verot 0.00
Välittömät verot yhteensä 1960000.00



Välilliset verot
Välilliset verot ovat veroja, jotka peritään tavaroiden ja palvelujen kulutuksesta tai tuotannosta, eikä suoraan yrityksen tuloista tai omaisuudesta. Nämä verot siirtyvät loppukuluttajan maksettavaksi tavaroiden tai palvelujen hinnan kautta.
Kuluksi kirjattu arvonlisävero 0.00
Valmisteverot 4767000.00
Tullit tuontitavaroista 0.00
Välilliset verot yhteensä 4767000.00



Tilitetyt verot
Tilitetyt verot ovat veroja, jotka yritys on kerännyt tai pidättänyt ja maksanut edelleen veroviranomaisille.
Arvonlisävero
Ennakonpidätykset palkoista
Ennakonpidätykset osingoista 0.00
Tilitetyt verot yhteensä 4040000.00



Verohyvitykset
Verohyvitykset ovat veroviranomaisten myöntämiä vähennyksiä, alennuksia tai palautuksia, jotka pienentävät maksettavien verojen määrää.
Verovähennykset 0.00
Saadut välittömien verojen verohyvitykset
Verohyvitykset yhteensä 0.00



Verojalanjälki yhteensä 10767000.00



Anna tarvittaessa lisätietoja veroista
Konserni maksaa veronsa Suomeen ja toimii kotimaisena energiayhtiönä. Merkittävin välillinen veroerä on sähkön valmistevero, joka tilitetään täysimääräisesti viranomaisille osana sähkönmyyntiä. Luvut eivät sisällä Viron veroviranomaisen Imatra FNW:lle määräämää myyntivoittoveroa 2,8M€.
Palaa sisällysluetteloon